杨晨在河南足球俱乐部的工作空间受限，这是他辞职的主要原因，而言语不快只是其中一部分。在杨晨第一次辞职之前，球队在足协杯输给山东泰山后进入了休息阶段，杨晨原计划让球队在8月31日开始放假，但因为俱乐部三十周年庆典安排，8月28日是很重要的日期。在沟通过程中，关于放假时间的事情引发了不愉快。正是因为这件小事，杨晨辞去了职务，但这显然并不是全部原因，背后肯定还有其他问题没有解决。

众所周知，杨晨在江苏舜天和贵州人和等俱乐部担任过领队等职务，他们管理球队是有自己的一套方法。来到河南俱乐部后，杨晨也想有施展才华的机会。然而，现实情况是，因为俱乐部已经转为国企模式，而且今年不能直接解约南基一，杨晨所能做的事情非常有限。实际上，今年预算有限，整个俱乐部都需要在降低成本、提高效益方面进行谨慎调整。

此外，作为一线队的负责人，杨晨也面临一些现实问题。例如，南基一不希望他进入更衣室。然而，作为主要管理者，与球员沟通是他的权利。此外，在一些人员使用方面，杨晨和中方教练组提出了建议，但没有得到南基一的预期效果。

杨晨确实希望在河南俱乐部做出一些贡献，并做了很多准备工作。然而，无奈俱乐部今年的预算无法支撑中期更换帅位或让他做更多事情。在这个过程中，双方难免会感到无力。

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